让"青年人才"挑起原始创新大梁
举步入荒径，只为少人行。青年人才如初生牛犊，最具创新热情，最具创新动力。既大力拆“篱笆”，也着力培“土壤”。开放包容、宽容失败，创造力方能尽情奔涌。扶上马，再送一程。加强职业早期声援，推动人才规划、科研专项向青年人才倾斜，缓解起步阶段资源不足难题。宝剑锋从磨砺出。对优秀苗子要敢压担子、善搭梯子，鼓励他们瞄准学科前沿和国家需要，勇闯“无人区”，给予自主权和决策权。放眼今日之中国，神舟飞天、嫦娥揽月、北斗组网，一个个大国重器激荡原始创新的翻涌浪花，背后都有青年人才矢志攻关的身影。让青年人才心无旁骛做困难而正确的事，还需破除“以帽取人”评价惯性，使“帽子”从科研资源分配“入场券”回归学术荣誉本质；更需“破四唯”和“立新标”并举，健全符合基础研究特点的分类评价体系，以创新能力、质量、实效、贡献论英雄。也要看到，评价激励机制仍不完善，潜心科研环境尚待优化，从根本上声援青年人才开展原始创新任重道远。原始创新周期长、难度大、风险高，从来都是九死一生。陈景润证明“1+2”花费十多年，屠呦呦提取青蒿素经历190多次失败，那些“忽如一夜春风来”的创新，往往破土于“一辈子办成一件事”的执着。给予“十年不鸣”的底气，才能浇灌出“一鸣惊人”的硕果。
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