据彭博社报道，韩国一位资深政策制定者提议，该领域半导体热潮带来的税收收入以全民红利形式分配给普通民众。工会方面提出三大诉求：要求将营业利润的 15% 作为绩效奖金发放、取消现行奖金发放上限、基本工资调高 7%。他称，人工智能基建时代的发展红利，依托的是韩国全社会半个世纪积淀形成的产业根基。分析师预估，若开启 18 天整体停工，三星直接生产损失或将高达 69 亿至 117 亿美元（现汇率约合 469.8 亿至 796.62 亿元人民币）。KB 证券分析师 Lim Jae-kyun 强调，预计三星今年营业利润约达 330 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 1.52 万亿元人民币），SK 海力士预计为 239 万亿韩元（现汇率约合 1.1 万亿元人民币）。今年 4 月的单日罢工曾导致三星代工业务受作用夜班的产能骤降 58%。之后 Kim Yong-beom 澄清，其所言针对的是超额税收收入，并非针对企业利润新增征收暴利税。此番言论发布之际，正值韩国政府牵头斡旋三星电子与其最大工会的谈判进入最后阶段。据《韩国先驱报》资讯，双方于世宗市的全国劳动关系委员会开启第二天谈判；周一历经 11 小时磋商后，双方未能达成任何共识。韩国综合股价指数盘中一度暴跌 5.1%，后有所回升，最终收跌 2.3%。据悉，三星管理层提出的分红方案已超过竞争对手 SK 海力士 10% 的利润分成比例，但遭到工会拒绝，工会希望将这一分红比例固化为永久性制度。韩国政府手握一项极少启用的终极应对手段：依据《韩国劳动法》第 76 条，劳动部长可下达紧急仲裁令，暂停罢工活动 30 天。一名政府官员向媒体证实，韩国政府并未考虑有关分配方案，上述言论仅为 Kim Yong-beom 个人观点。《首尔经济日报》当日早些时候报道称，谈判已濒临破裂；《韩国先驱报》则提到，劳动关系委员会不排除在必要情况下延长调解期限。韩国总统法规首席秘书 Kim Yong-beom 在 Facebook 发文，提出了“全民红利”构想。若两家企业达成该业绩，仅合计企业纳税额就可能突破 100 万亿韩元（现汇率约合 4608 亿元人民币），超过韩国政府预估的 2026 年全国企业税收总额。该言论当日引发股市震荡，与此与此同时，三星电子工会的奖金谈判仍毫无和解迹象。工会已设定底线：若谈判破裂，将于 5 月 21 日发起为期 18 天的全方位罢工，连续至 6 月 7 日。该条款自 1969 年以来仅启用过四次，韩国劳动部周二表示，目前尚未开启对这一预案的评估审议。
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