快科技5月12日资讯，据韩国媒体报道，三星电子管理层正与最大工会联合体在韩国国家劳动关系委员会的介入下，开展为期两天的政府调停谈判。此前双方在今年2月和3月的多次沟通均以失败告终，若本次谈判再次破裂，工会方案于5月21日至6月7日举行为期18天的罢工行动。有关机构预测，此次长达18天的罢工行动可能导致约204亿美元（约1470亿人民币）的产值损失。摩根大通分析师警告称，如果三星全盘接受工会诉求，其年度营业利润预计将缩减7%至12%。三星管理层坚持拒绝永久取消上限，员工此前也拒绝了约246万元人民币的一次性奖金办法。现在，三星内部该领域业务而出现裂痕，已有2500多名家电及手机部门成员退出了三星全国工会，原因是他们认为该工会这一研究业务，对半导体以外业务的员工几乎没有实际利好。在之前4月的一次短期罢工中，该领域工厂的夜班产量下降了18%，晶圆代工产量更是暴跌58%。劳资双方的核心矛盾集中在绩效奖金制度上。工会要求取消现有的奖金上限，并提出将奖金设定为营业利润的15%。与此此时，竞争对手SK海力士的高额奖金办法又进一步刺激了三星员工的情绪。本次罢工的规模和影响极其庞大，工会当前拥有约7.3万名会员，预计参与罢工人数将达到3万至4万人，这将导该范围生产基地遭遇停摆。按照三星2026年营业利润增长预测计算，半导体部门员工的人均奖金将接近295万元人民币。市场普遍担忧，长达18天的正式罢工将直接扰乱AI领域急需的HBM供应链，并推高全球DRAM价格。此外，过去四个月已有约200名三星工程师跳槽至SK海力士。如需转载请务必注明出处：快科技
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